Latest News Archive

Please select Category, Year, and then Month to display items
Previous Archive
12 April 2019 | Story Valentino Ndaba | Photo Charl Devenish
LJ van Zyl
“May the best team win the 2019 BestMed Pedometer Challenge!” said LJ van Zyl, Pedometer Challenge ambassador.

Participants in the 2019 BestMed Pedometer Challenge will start improving their health step by step after the University of the Free State (UFS) challenged the Stellenbosch University, Central University of Technology, and North-West University (NWU) to an eight-week walking competition.

South African 400-metre hurdles record-holder and the Pedometer Challenge ambassador, LJ van Zyl, embraced the initiative as an alternative method to achieve fitness. “I am so tired of running and this is great way to stay fit,” he said during the official launch on the UFS Bloemfontein Campus on 5 April 2019.

Inter-institutional fight for fitness

Last year, the UFS Division for Organisational Development and Employment Wellness in the Department of Human Resources led a UFS-only challenge that saw 60 teams of staff members log a total of 54 606 km in eight weeks. The division then challenged the NWU.

Together, the NWU and UFS walked 132 000 km. This year, the UFS is taking it one step further by challenging two more institutions.
  
Leading the way

“We aim to get South Africa active – starting with the UFS – by embracing fitness and health ourselves,” said Arina Engelbrecht, UFS Employee Wellness Specialist.

Participants on all fitness and activity levels will gun for a 200 000 km target over 10 weeks.

The challenge kicked off on the Bloemfontein Campus with a 3-km walk at the launch, leaving 199 997 km between the four universities for the rest of the eight-week challenge.

News Archive

Media: Moshoeshoe-lesing waardevol
2006-05-29



Hoofartikel
29 Mei 2006

 

Waardevolle lesing

DIE eerste koning Moshoeshoe-gedenklesing van die Universiteit van die Vrystaat het sommer met die intrapslag prikkelende gedagtes opgelewer en wys dat dit ’n paslike en nuttige manier is om ook die bydraes van swart leiers in Afrika te eer.

Terselfdertyd verskaf die eerste gedenklesing wat deur prof. Njabulo Ndebele, vise-kanselier van die Universiteit van Kaapstad gelewer is, diep stof tot nadenke en debat.

Die gedenklesing kom juis terwyl al hoe meer wenkbroue gelig word oor die skepping van ’n ander forum, die Native Club, waarvan wit Afrikane uitgesluit word.

Dis die geesteskind van mnr. Titus Mafolo, politieke raadgewer van pres. Thabo Mbeki, en die doel daarvan is om ’n forum te verskaf vir Afrika-intelligentsia.

In teenstelling met die ras-eksklusiewe Native Club wat ’n ongelukkige teruggryp is na rasgegronde instellings onder die apartheidsbewind, het prof. Ndebele in die gees van die inklusiewe leierskap van koning Moshoeshoe van Lesotho die gedenklesing opgedra aan al dié mense in Suid-Afrika en elders wat die moed het om hul oorwoë mening uit te druk oor belangrike sake wat die samelewing in die gestig staar.

Hy het tereg bygevoeg dié lesing kom op ’n kritieke punt in Suid-Afrika se nuwe demokrasie.
Prof. Ndebele het daarop gewys dat koning Moshoeshoe – Lesotho het onder sy leierskap mense van verskeie dele van die subkontinent gelok – kon bewys dat verskeidenheid ’n bindende eienskap kan wees.
Jy bereik die grootste eenheid tussen onderskeidende entiteite waar jy relatief vrye ruimte aan hulle gee om hul eiesoortige kenmerke na vore te bring.

Prof. Ndebele het ook opgemerk ’n toenemende aantal hoogs intelligente, sensitiewe en toegewyde Suid-Afrikaners oor die klas-, ras- en kulturele spektrum heen, bely dat hulle soos nooit tevore nie, onseker en kwesbaar voel sedert 1994.

Hierdie koerant spreek ter aansluiting hierby die wens uit dat die ANC-regeringsalliansie sal toesien dat wie ook al die leiding vorentoe in dié alliansie oorneem, ook daardie saambindende eienskappe moet besit wat koning Moshoeshoe gehad het. En wat hy gebruik het om sy land uit te bou en te verenig.

We use cookies to make interactions with our websites and services easy and meaningful. To better understand how they are used, read more about the UFS cookie policy. By continuing to use this site you are giving us your consent to do this.

Accept