Latest News Archive

Please select Category, Year, and then Month to display items
Previous Archive
03 November 2022 | Story Anthony Mthembu | Photo Supplied
SecureTheGrad Team
In front: Tshego Dichabe (CEO of Aeon Investment Management and UFS Alumni) In the back row from left are: Ludwig Esau, Ambroyse Johnson, Sello Mojapelo, Olebogeng Tlhong, Bonolo Mahlatsi, Anesu Manase, Evodia Mohoanyane (Assistant Director at CTL), Michelle Sibanda, and Bongi Ndlangisa.

The Centre for Teaching and Learning (CTL) at the University of the Free State (UFS), in partnership with Aeon Investment Management and the Faculty of Economic and Management Sciences, hosted a guest lecture focusing on asset management trends in South Africa and globally, as well as careers for specific disciplines in the faculty. 

Students from the Centre for Accounting, the School of Financial Planning Law, and commerce fields flocked to the event, which was hosted in the Education Auditorium on the Bloemfontein Campus on 20 October 2022. 

The guest lecture formed part of a series of webinars on asset management under the #SecureTheGrad initiative. The purpose of these engagements was to give UFS students access to industry giants in the asset management profession. Guests in this lecture included Fatima Vawda, the founder of the 27four Group, as well as Muitheri Wahome, an asset management expert. 

Asset Management

“Asset managers gather savings for investment and buy public securities on the Johannesburg Stock Exchange and unlisted securities, providing investors with opportunities and exposure to assets that they would not necessarily be able to access on their own,” Wahome highlighted. Vawda indicated that asset management has its roots in life insurance companies. “Life insurance companies were selling life insurance policies and then they had all these assets on their balance sheets, and they needed asset management teams to manage those assets,” she explained. 

Asset Management Trends 

A number of the students in the audience expressed an interest in asset management as a career path, and Vawda went on to showcase several industry trends that students needed to take note of prior to considering asset management as a career path. Firstly, the skill set needed to prosper in the asset management industry has changed over the years. In fact, the ability to code and a comprehensive knowledge of Python have become essential knowledge in the industry. Vawda said, “Without the ability to be analytic and use data cleverly, there is no room in this kind of industry for you.”

Careers in Financial Services 

Wahome urged students to check out a number of other careers in financial services to set their sights on. She indicated that a career in investments can take different forms, such as mega pension funds, pricing analysts – due to the growing investments in private markets, as well as compliance professionals, as the demand for these is currently high in the industry.

Wahome further advised the students that, “as you start your careers, do not be in a rush to choose a specialisation, working with an array of people in different areas gives you enormous reach, as well as valuable perspective”.

Attending the guest lecture were from left Prof Francois Strydom (Senior Director at CTL); Frans Koning (Head of the Department of Actuarial and Mathematical Statistics Department); Prof Philippe Burger (Dean of the Faculty of Economic and Management Sciences), and Evodia Mohoanyane (Assistant Director at CTL) and Dr Engela van Staden (Vice-Rector: Academic) (Photo: Supplied)  


News Archive

UV vestig hom afgelope eeu as leier op verskeie terreine
2004-05-11

Michelle O'Connor - Volksblad - 11 Mei 2004

Ondank terugslae nou 'n 'gesonde volwassene'

HOEWEL die Universiteit van die Vrystaat (UV) vanjaar sy eeufees vier en met 23 000 studente die grootste universiteit in die sentrale deel van die land is, was dié instelling se geboorte glad nie maklik nie. MICHELÉ O'CONNOR het met prof. Frederick Fourie, rektor, oor die nederige begin van dié instelling gesels.

DIE behoefte aan 'n eie universiteit in die Vrystaat het reeds in 1855, kort ná die stigting van Grey-kollege, kop uitgesteek.

Grey se manne het hulleself teen 1890 begin voorberei om die intermediêre B.A.-eksamens af te lê. Dié eksamen het hulle toegang gegee tot die tweede jaar van 'n B.A.-graad aan die destydse University of the Cape Good Hope, nou die Universiteit van Kaapstad.

"Presidente F.W. Reitz en M.T. Steyn het destyds albei die stigting van 'n universiteit hier bepleit. Die grootste rede was sodat die seuns van die Vrystaat nie weggestuur word nie.

"Dié twee se droom is op 28 Januarie 1904 bewaarheid toe ses studente hulle onder dr. Johannes Bril, as hoof/rektor van Grey-kollege, vir die graad B.A. ingeskryf het. Dié graad is aanvanklik deur die Kaapse universiteit toegeken.

"Net die klassieke tale soos Latyns en Grieks, die moderne tale, Nederlands, Duits en Engels, filosofie, geskiedenis, wiskunde, fisika, chemie, plant- en dierkunde is aanvanklik aangebied.

"Die UV se geboue het gegroei van 'n klein tweevertrek-geboutjie wat nou naby Huis Abraham Fischer staan, en verblyf in die Grey-kollege se seunskoshuis," sê Fourie.

Volgens hom is die universiteit se eerste raad en senaat tussen 1904 en 1920 saamgestel. Die eerste dosente is aangestel en die eerste geboue opgerig. "Dié tyd was egter baie moeilik.

"Die instelling het teen 1920 net 100 studente gehad en was geldelik in die knyp. Daar was geen vaste rektor nie en geen vooruitgang nie. Vrystaatse kinders is steeds na ander universiteite gestuur.

"Ds. J.D. Kestell, rektor van 1920 tot 1927, het egter dié instelling finaal gevestig.

"Hy het self studente van oor die hele Vrystaat gewerf en geld by onder meer kerke en banke ingesamel. Kestell het selfs Engelse ouers oortuig om hul kinders na die Greyuniversiteitskollege (GUK) te stuur en teen 1927 het dié instelling met 400 studente gespog.

"In die tydperk tussen 1927 en 1950 het die GUK weer verskeie terugslae beleef.

"In dié tyd was dit onder meer die Groot Depressie en die Tweede Wêreldoorlog. Die armblanke-vraagstuk het regstreeks op studente en dosente ingewerk en die politieke onderstrominge van dié tyd het die instelling ontwrig.

"Die GUK het egter oorleef en die Universiteitskollege van die Oranje-Vrystaat (UKOVS) is in 1935 gebore," sê Fourie.

Hy sê in dié tyd is verskeie fakulteite gevestig en teen 1950 het die UKOVS met 1 000 studente gespog.

Teen 1950 het dit 'n onafhanklike universiteit geword en die naam is verander na die Universiteit van die OranjeVrystaat (UOVS).

Dié tydperk is gekenmerk deur Afrikaner- en blanke selfvertroue en heerskappy. Studentegetalle het tot 7 000 in 1975 gegroei en heelwat vooruitgang het in dié tyd plaasgevind.

"Tussen 1976 en 1989 sukkel dieuniversiteit weer met onder meer ekonomiese krisisse, die land se politieke onstabiliteit en word die UOVS geï soleer.

"Een ligpunt in dié tyd is die toelating van die eerste swart studente, die nuwe Sasol-biblioteek en die fakulteit teologie wat die lig sien.

"Tussen 1990 en vanjaar het die UOVS verskeie op- en afdraandes beleef. Die universiteit doen nie net die eerste stappe van transformasie nie, maar begin ook aan 'n beleid van multikulturaliteit werk.

"Die UOVS se naam verander in 1996 na die Universiteit van die Vrystaat/University of the Free State en in 2001 word die Sotho-vertaling bygevoeg.

"Geldelike druk en probleme neem drasties toe en personeel word gerasionaliseer.

"Teen 2000 begin die UV met 'n draaistrategie en studentegetalle neem tot meer as 23 000 toe," sê Fourie.

Hy sê die UV het die afgelope eeu nie net verskeie terugslae oorleef nie, maar homself ook op verskeie gebiede as 'n leier gevestig.

Die universiteit behaal sy eie geldelike mikpunte, neem 'n nuwe taalbeleid van veeltaligheid aan en herbelê in personeel.

Die instelling inkorporeer die kampusse van die Vista- en Qwaqwa-universiteit en groei internasionaal.

Die UV vestig ook fondamente van 'n institusionele kultuur van verdraagsaamheid, geregtigheid en diversiteit.

"Die baba het in die afgelope eeu 'n gesonde volwassene geword."

We use cookies to make interactions with our websites and services easy and meaningful. To better understand how they are used, read more about the UFS cookie policy. By continuing to use this site you are giving us your consent to do this.

Accept