Latest News Archive

Please select Category, Year, and then Month to display items
Previous Archive
12 June 2023 | Story Samkelo Fetile
UFS Thought-Leader Series
2023 UFS Thought-Leader Series: A culture of acceptance – is this South Africa’s greatest threat?

 


 

2023 UFS Thought-Leader Series

PRESENTS

a panel discussion titled

A culture of acceptance – is this South Africa’s greatest threat?


Watch the livestream (live on 13 July 2023)


 

The University of the Free State is pleased to announce the upcoming UFS Thought-Leader panel discussion titled “A Culture of Acceptance – South Africa’s Greatest Threat?” as part of the 2023 Thought-Leader Series. A public South African higher-education institution, The University of the Free State (UFS) recognises its responsibility to contribute to the public discourse. In collaboration with the Free State Literature Festival, this event will bring together esteemed thought leaders to shed light on the social, political, economic, and business landscape of South Africa and its implications for our future. The panel discussion will be facilitated by Prof Francis Petersen, Vice-Chancellor and Principal of the UFS.

Panel discussion presented on 13 July 2023

The general state of decay we are currently experiencing in our various structures of governance on nearly all levels is preventing the economic growth that our country so desperately needs to move forward. Our current national financial status is clearly the result of not only poor government performance, but also a totally deficient policy environment. Part of the threats currently facing our country is civil society’s attitude of accepting rampant corruption, crime, and economic degradation as if it is something inevitable and unavoidable. The question is: has our current situation created a society that has simply accepted its fate? Or has it created a society that has become more innovative and creative, actively navigating current challenges, and finding new solutions to societal issues independent of government?  These are some of the aspects we look forward to discussing with the esteemed panel.

 

Date:Thursday 13 July 2023
Time:10:00-12:00
Venue:Albert Wessels Auditorium, Bloemfontein Campus
RSVP:https://events.ufs.ac.za/e/ThoughtLeaderPanel  by 10 July 2023

 

Refreshments will be served.

For further information, contact Alicia Pienaar at pienaaran1@ufs.ac.za.

Some of the topics discussed by leading experts in 2022 included, among others, Crime in South Africa – who is to blame; Are our glasses half full or half empty; What needs to be done to power up South Africa?; and A look into the future of South Africa. This year’s webinar series commenced in April, when we discussed Threats to South Africa’s stability and security challenges.

 

Facilitator:

Prof Francis PetersenVice-Chancellor and Principal, UFS
   
Panellists:Prof Bonang Mohale

President: Business Unity South Africa

   
 Prof Piet Croucamp

Senior Lecturer, Political Studies and International Relations: North-West University

   
 Dr Sipho Pityana

Founder and Chairman: Izingwe Capital (Pty) Limited

   
 Dr Lindie Koorts

Research Fellow: International Studies Group, UFS

 

Bios of speakers:

 


Prof Bonang Mohale

Bonang Mohale is the President of Business Unity South Africa (BUSA), Chancellor of the University of the Free State, Professor of Practice in the Johannesburg Business School (JBS) College of Business and Economics and Chairman of The Bidvest Group Limited, SBV Services and ArcelorMittal! He is a member of the Community of Chairpersons (CoC) of the World Economic Forum.

Mohale, a highly respected South African businessman, has held several leadership positions; namely, CEO of Business Leadership South Africa (BLSA), Vice President and Chairman of Shell South Africa (Pty) Ltd, Executive Vice President of SAA and MD of Otis (Pty) Ltd, among others. A vocal, agent courageous change, Mohale is known for his patriotism and active role in advancing the interests of South Africa. Mohale has a distinguished career and track record of leading and building successful companies and making significant advances in the transformation of these companies.

An avid writer, Mohale is the author of the bestselling books, “Lift As You Rise“ and “Behold The Turtle” which contain and reveals the issues he is passionate about. Mohale has been included in the Reputation Poll International’s (RPI) 2023 list of the ‘100 Most Reputable Africans’. The selection criteria are Integrity, Reputation, Transparency, Visibility, and Impact.

 


Prof Piet Croucamp

Professor Piet Croucamp teaches politics at the North-West University. His research interest is the social origins of violence. He has published extensively in both national and international scholarly journals.

 


Dr Sipho Pityana

Dr Sipho Mila Pityana is a business leader with extensive experience, having served in both executive and non-executive capacities on several local and international boards of blue-chip companies. He is the founder and Chairman of his private investment firm Izingwe. He is currently Chairman of the JSE-listed Redefine Properties, and non-executive Director of the Absa Bank Group. He is the former Chairman of AngloGold Ashanti Limited, and Munich Re of Africa. He also served as a lead independent Director of the Absa Group and an executive director of Nedcor Investment Bank, among others.  He was the founding delegate of the National Economic Development and Labour Council (NEDLAC), and he was one of the founding members of the governing body of the Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration. He served on the governing body of the International Labour Organisation (ILO). His passion for education has seen him serve as Registrar of the University of Fort Hare, Chairperson of the National Student Financial Aid Scheme (NSFAS), and former Chairperson of the Council of the University of Cape Town.

 


Dr Lindie Koorts

Dr. Lindie Koorts is a historian, biographer and author. She is a Research Associate at the University of the Free State's International Studies Group and a regular media commentator, who often writes on the links between current affairs and history.


 

Livestream

 

WATCH: 2023 UFS Thought-Leader Series (Live on 13 July 2023)

News Archive

Artikel in Die Burger: Steeds is daar die kans vir heling deur Dr Franklin Sonn
2008-04-07

Steeds is daar die kans vir heling

Dr Franklin Sonn - Kanselier van die Universiteit van die Vrystaat en ’n oud-ambassadeur.


TOE gene-navorsers uiteindelik die menslike genoom georden het, is bevind dat menslike wesens inderdaad slegs in minder as 2 % onderling verskil en andersins ooreenstem.

Dít is die goeie nuus.

In die loop van die mens se ontwikkelingsgang en in die proses van ons sosiale organisering is godsdiens-, taal- en kultuurpatrone ontwikkel wat gelei het tot territorium-afbakening en volksvorming waaruit ’n hele geskiedenis van haat, nyd en bloedvergieting ontstaan het het wat ondanks die hoë peil van die beskawing wat die postmoderne mens bereik het, steeds voortwoed.

Dít is die slegte nuus.

Gebeure op die kampus van die Universiteit van die Vrystaat (UV) het ons op onnoemlik tragiese wyse herinner aan ons menslike mislukking dat ons – ondanks die oorheersende ooreenkomste tussen ons – ons liewer op grond van die bykans een persent onderlinge verskil vergrype pleeg wat selfs by diere ondenkbaar is. Dat dit boonop op die kampus van ’n universiteit gebeur, is des te ontstellender.

Dit strek ons universiteit egter tot eer dat die verwagte strafstappe onmiddellik gedoen is en dat geen poging aangewend is om selfverskonend verduidelikings te gee of die kombers oor die kop te trek nie.

IN ’n breër konteks wys prof. Hermann Giliomee tereg daarop dat die tydskrif The Economist ’n opname van Markinor gepubliseer het wat aantoon dat meerderhede in al die gemeenskappe te kenne gee dat rasseverhoudings sedert die koms van die demokrasie verbeter het.

Die afleiding daarvan is dat Suid-Afrika in al sy dimensies op die regte pad is en dat ons in die hoop op ’n beter toekoms vir ons almal voortleef. Die nasionale projek om godsdiens, taal en verskille te eerbiedig maar terselfdertyd ’n heterogene tapisserie van eenheid as nasie te bou is die meeste van ons se erns. Ondanks die terugslag is die universiteit verbind tot hierdie toekomsvisie van transformasie wat herhaaldelik leidinggewend deur die rektor, prof. Frederick Fourie, sowel as sy voorganger, prof. Stef Coetzee, uitgespel is.

Vir die UV gaan dit daarom om die pad van insluiting en eenheid diepgaande te bestuur sodat wit en swart die universiteit as tuiste vir almal sien en ervaar en om die idee van verdringing van een groep deur die ander te vermy of selfs te voorkom dat die toestand geskep word dat een groep in die proses op die vlug slaan. Ons is verbind tot die skepping van ’n nierassige universiteit en nie die toestand dat wittes buite woon en swartes binne of andersom nie.


Ons koester die begrip van medemenslikheid en agting vir ons almal se gelyke menswaardigheid op grond van ons oorheersende menslike ooreenkomste en gedeelde waardes. Ons staan rassisme teen, of dit nou van wit of van swart kom. Ons wil nie aan die eenkant versoening predik maar in waansinnige onderlinge verdeeldheid en agterdog voortleef nie. Almal moet die wonder beleef van die moontlikheid dat ons een kan wees.

Ons waardeer dit opreg dat daar van die kant van ons minister Naledi Pandor paslike veroordeling van die rassevoorval uitgespreek is, maar dat sy onmiddellik die fokus geplaas het op die geleenthede wat die geval vir al ons kampusse maar ook vir ons land bied.

Eweneens ervaar ons die reaksie van die rektore van nasionale universiteite as aandoenlik positief waar die vanselfsprekende veroordeling gepaardgegaan het met die oorheersende geneigdheid om as leiers van meer rassige kampusse intellektuele leiding te probeer gee in die bepaling van waar ons land staan in die hantering van rassisme, ons erfsonde.

Ons is maar alte bewus daarvan dat ons ongelukkige geskiedenis van kolonialisme en apartheid nog vars in die geheue is. In ons euforie oor die koms van die demokrasie, wat gegrond is op ons grondwetlike verklaring van ons eenheid, was ons nietemin miskien naïef om te dink dat ons in werklikheid nou een is. Dit was bloot die aanhef. Jody Kollapen van die Suid-Afrikaanse Menseregtekommissie het iets beet wanneer hy aanvoer dat ons wel versoening omhels het, maar naïef gedink het dat solank ons die konsep op ons lippe neem, dit alles sal regmaak. Ons stem saam dat daar inderdaad steeds baie werk te doen is.

Ons wil te maklik die omvang van die taak om ’n nierassige nasie te bou geringskat. Ons misken heel dikwels die inherente gebrek aan kapasiteit by mense om op hul Godgegewe ooreenkomste te fokus. Dit lyk asof mense veel meer geneig is om verskille, gewaand of eg, te beklemtoon. Dit is ’n deel van ons menslikheid. Daar is ’n ontstentenis van leiding van byvoorbeeld ons kerk. Die kerk verkondig met heilige preweling ons eenheid in Christus, maar verdedig onmiddellik daarna dawerend verdeeldheid in die kerk. Ons pas regstelling in die werkplek toe sonder om werklik aandag te gee aan en bronne beskikbaar te stel vir die hantering van geregverdigde swart woede en sonder om begryplike aanmatiging en meerderwaardigheid te versoen met ewe begryplike wit verydeling en vervreemding.

Ons ag diversiteit as ’n gegewe sonder om genoegsame werk daarvan te maak om die rykheid van ons heterogeniteit in te bou in die nierassige eenheidstaat wat ons voorsien. Ons begaan ook die fout om die erfsonde van rassisme as net ’n Suid-Afrikaanse fenomeen te eien en is geskok as ons opmerk hoe diep die kloof tussen groepe in Amerika steeds lê.

SENATOR BARACK OBAMA se toespraak in Philadelphia spreek tot die hart van die kwessie oor hoe moeilik dit is om medemenslik te wees en hoe ons sukkel om ons in ander skoene te plaas en so eenheid te bou.

Ons vergeet so maklik dat ons versugting na vrede nêrens sal kom as ons nie die aandrang verstaan dat niemand gevra word om af te skuif nie, maar dat mense bloot gevra word om op te skuif sodat almal sitplek kan kry sodat ons sodoende mekaar se menswaardigheid kan voel en verstaan. Ons almal het gelyke aanspraak op Suid-Afrikanerskap. Niemand het die reg om meerderwaardig te voel nie. Ons mag ook nie ruimte skenk aan die geboorte of oplewing van ’n nuwe veronderstelling dat gemeensaamheid gebou kan word deur rassevernedering aan die een kant en rassevergelding aan die ander kant nie. Ons in Suid-Afrika het ’n hoë prys betaal vir die beoefening asook die verdraagsaamheid. Ons moet enige vorm van rassehegemonie teenstaan.

Hoe erg die provokasie ook al by swart mense kan wees wanneer ons rassevergelding soek, ons mag dit nooit weer verdra nie. Aan die ander kant is dit ewe gevaarlik dat ons nasionale geesdrif vir vergifnis en versoening deur wit mense geag word as ’n geleentheid om terug te val in gemaksones van meerderwaardigheid en toe-eiening Ons is dit aan ons toekoms verskuldig om hierdie tendense onmiddellik raak te sien en te besweer. Dit verg dapper leierskap. Ons universiteit het rede om trots te wees op ons prestasies om groter oopheid en toeganklikheid te skep. Die afgelope 5 jaar het ons 61 studente uit lande soos die Soedan, Ethiopië, Kameroen, Botswana en Lesotho gedoktoreer. Boonop het 6 studente uit lande soos Korea en Indië by ons doktorsgrade verwerf en 11 uit lande soos Amerika en Duitsland. Dit is ons trots.

Ons aan die UV is dit aan ons land maar ook aan onsself verskuldig om nederig te bly en, waar nodig, ons hand diep in eie boesem te steek, maar terselfdertyd te beklemtoon dat ons nie gedefinieer wil word deur insidentele vergrype van ’n klein groep misleide studente nie – hoe erg hul optrede ook al is. Ons reken daarmee af, maar ons wil graag onsself erken as deelgenote aan die erfenis van die nasionale sonde van rassisme, maar ’n universiteit wat transformasie aktief nastreef. Ons is trots op ons oopheid en wat daaruit voortspruit. Op die oomblik is ons onsosiale tradisie van herkoms Afrikaans en Sotho en is ons daarop ingestel om, waar doenlik en waar dit vereis word, Engels as internasionale taal in te bou in ons pogings om mekaar te vind eerder om ons trotse kultuur tradisies te vergeet.

DIE raad, die senaat, die rektor, die personeel van die universiteit wil saam met studente en werkers opnuut geleenthede soek om in gesprek met mekaar te bly. Ons wil saam opgewonde bly oor die moontlikheid van heling, groei en transformasie wat die onlangse insident vir ons geskep het.

Artikel in Die Burger, Saterdag 22 Maart 2008

We use cookies to make interactions with our websites and services easy and meaningful. To better understand how they are used, read more about the UFS cookie policy. By continuing to use this site you are giving us your consent to do this.

Accept