Latest News Archive

Please select Category, Year, and then Month to display items
Previous Archive
17 June 2025 | Story Tshepo Tsotetsi | Photo Supplied
Dr Herkulaas Combrink
Dr Herkulaas Combrink is representing UFS in a new international research project that aims to improve how evidence is used in public health policymaking.

Dr Herkulaas Combrink, a senior lecturer in the Faculty of Economic and Management Sciences (EMS) at the University of the Free State (UFS), is representing the university in a new international research project that aims to improve how evidence is used in public health policymaking.

Dr Combrink, who is also a co-director of the Interdisciplinary Centre for Digital Futures (ICDF), has been selected as one of the principal investigators in a newly funded project supported by the UK’s International Science Partnerships Fund under the Evidence-Informed Policymaking Programme. Running from April 2025 to March 2026, the project – titled Integrating Evidence for Contextualised Public Health Policy: Lessons from South Africa – explores how different types of evidence can be used more effectively in shaping public health policy. The international collaboration includes researchers from the Centre for Philosophy of Epidemiology, Medicine and Public Health, which is a collaboration between Durham University and the University of Johannesburg; as well as Durham’s Centre for Humanities Engaging Science and Society.

 

From the Free State to global impact

For Dr Combrink, being part of this collaboration highlights the important work being done in the faculty and ICDF that is reaching beyond borders. 

“It’s important to showcase the impact we are making from the Free State that leads to global outcomes,” he said.

The project aims to evaluate an evidence mapping framework to determine how model-based projections and social listening reports can be more effectively integrated and contextualised for policymaking.

“These are two very different data types,” he explained. “The value lies in demonstrating how to apply the framework to different contexts for evidence-based mapping.”

Dr Combrink brings extensive expertise to the team, having worked on both disease modelling and risk communication during South Africa’s COVID-19 response. He was involved in national and provincial social listening initiatives, and used high-frequency social media data to track the spread of misinformation, often referred to as the ‘infodemic.’ 

“We’ve built up enough data within ICDF and EMS to support this study,” he noted.

The goal is not just theoretical. A key outcome of the project is engaging directly with policymakers to refine modelling and risk communication strategies for future pandemics. 

“This will help us to engage with the various departments of health to assist with improving modelling and risk communication work for better social behavioural change,” he explained.

According to Prof Brownhilder Neneh, Vice-Dean for Research and Internationalisation in the EMS faculty, the project reflects the faculty’s growing global presence. 

“Dr Combrink’s participation is a testament to the calibre of scholarship within the faculty,” she said. “It positions EMS as a key contributor to shaping policy and practice with societal impact.”

She added that the collaboration aligns well with the faculty’s vision for global partnerships that are rooted in local relevance.

“By focusing on contextualised evidence for policymaking, this project reflects our commitment to relevance, engagement and global partnership,” she said.

 

What comes next

Over the project’s 12-month timeline, the team will deliver:

• a case study analysis of modelling and social listening during South Africa’s COVID-19 response;
• an extended evidence mapping framework tailored to diverse evidence types;
• policy briefs and practical tools for public health practitioners; and
• a hybrid international workshop in late 2025 bringing together researchers, policymakers and health professionals to test and refine these outputs.

News Archive

UV vestig hom afgelope eeu as leier op verskeie terreine
2004-05-11

Michelle O'Connor - Volksblad - 11 Mei 2004

Ondank terugslae nou 'n 'gesonde volwassene'

HOEWEL die Universiteit van die Vrystaat (UV) vanjaar sy eeufees vier en met 23 000 studente die grootste universiteit in die sentrale deel van die land is, was dié instelling se geboorte glad nie maklik nie. MICHELÉ O'CONNOR het met prof. Frederick Fourie, rektor, oor die nederige begin van dié instelling gesels.

DIE behoefte aan 'n eie universiteit in die Vrystaat het reeds in 1855, kort ná die stigting van Grey-kollege, kop uitgesteek.

Grey se manne het hulleself teen 1890 begin voorberei om die intermediêre B.A.-eksamens af te lê. Dié eksamen het hulle toegang gegee tot die tweede jaar van 'n B.A.-graad aan die destydse University of the Cape Good Hope, nou die Universiteit van Kaapstad.

"Presidente F.W. Reitz en M.T. Steyn het destyds albei die stigting van 'n universiteit hier bepleit. Die grootste rede was sodat die seuns van die Vrystaat nie weggestuur word nie.

"Dié twee se droom is op 28 Januarie 1904 bewaarheid toe ses studente hulle onder dr. Johannes Bril, as hoof/rektor van Grey-kollege, vir die graad B.A. ingeskryf het. Dié graad is aanvanklik deur die Kaapse universiteit toegeken.

"Net die klassieke tale soos Latyns en Grieks, die moderne tale, Nederlands, Duits en Engels, filosofie, geskiedenis, wiskunde, fisika, chemie, plant- en dierkunde is aanvanklik aangebied.

"Die UV se geboue het gegroei van 'n klein tweevertrek-geboutjie wat nou naby Huis Abraham Fischer staan, en verblyf in die Grey-kollege se seunskoshuis," sê Fourie.

Volgens hom is die universiteit se eerste raad en senaat tussen 1904 en 1920 saamgestel. Die eerste dosente is aangestel en die eerste geboue opgerig. "Dié tyd was egter baie moeilik.

"Die instelling het teen 1920 net 100 studente gehad en was geldelik in die knyp. Daar was geen vaste rektor nie en geen vooruitgang nie. Vrystaatse kinders is steeds na ander universiteite gestuur.

"Ds. J.D. Kestell, rektor van 1920 tot 1927, het egter dié instelling finaal gevestig.

"Hy het self studente van oor die hele Vrystaat gewerf en geld by onder meer kerke en banke ingesamel. Kestell het selfs Engelse ouers oortuig om hul kinders na die Greyuniversiteitskollege (GUK) te stuur en teen 1927 het dié instelling met 400 studente gespog.

"In die tydperk tussen 1927 en 1950 het die GUK weer verskeie terugslae beleef.

"In dié tyd was dit onder meer die Groot Depressie en die Tweede Wêreldoorlog. Die armblanke-vraagstuk het regstreeks op studente en dosente ingewerk en die politieke onderstrominge van dié tyd het die instelling ontwrig.

"Die GUK het egter oorleef en die Universiteitskollege van die Oranje-Vrystaat (UKOVS) is in 1935 gebore," sê Fourie.

Hy sê in dié tyd is verskeie fakulteite gevestig en teen 1950 het die UKOVS met 1 000 studente gespog.

Teen 1950 het dit 'n onafhanklike universiteit geword en die naam is verander na die Universiteit van die OranjeVrystaat (UOVS).

Dié tydperk is gekenmerk deur Afrikaner- en blanke selfvertroue en heerskappy. Studentegetalle het tot 7 000 in 1975 gegroei en heelwat vooruitgang het in dié tyd plaasgevind.

"Tussen 1976 en 1989 sukkel dieuniversiteit weer met onder meer ekonomiese krisisse, die land se politieke onstabiliteit en word die UOVS geï soleer.

"Een ligpunt in dié tyd is die toelating van die eerste swart studente, die nuwe Sasol-biblioteek en die fakulteit teologie wat die lig sien.

"Tussen 1990 en vanjaar het die UOVS verskeie op- en afdraandes beleef. Die universiteit doen nie net die eerste stappe van transformasie nie, maar begin ook aan 'n beleid van multikulturaliteit werk.

"Die UOVS se naam verander in 1996 na die Universiteit van die Vrystaat/University of the Free State en in 2001 word die Sotho-vertaling bygevoeg.

"Geldelike druk en probleme neem drasties toe en personeel word gerasionaliseer.

"Teen 2000 begin die UV met 'n draaistrategie en studentegetalle neem tot meer as 23 000 toe," sê Fourie.

Hy sê die UV het die afgelope eeu nie net verskeie terugslae oorleef nie, maar homself ook op verskeie gebiede as 'n leier gevestig.

Die universiteit behaal sy eie geldelike mikpunte, neem 'n nuwe taalbeleid van veeltaligheid aan en herbelê in personeel.

Die instelling inkorporeer die kampusse van die Vista- en Qwaqwa-universiteit en groei internasionaal.

Die UV vestig ook fondamente van 'n institusionele kultuur van verdraagsaamheid, geregtigheid en diversiteit.

"Die baba het in die afgelope eeu 'n gesonde volwassene geword."

We use cookies to make interactions with our websites and services easy and meaningful. To better understand how they are used, read more about the UFS cookie policy. By continuing to use this site you are giving us your consent to do this.

Accept