Latest News Archive

Please select Category, Year, and then Month to display items
Previous Archive
21 September 2021 | Story Leonie Bolleurs | Photo 3T Photography
The new US Consul General, Vincent Spera, recently visited the UFS Bloemfontein Campus. He was hosted by the Office for International Affairs. Pictured here are Cornelius Hagenmeier, Dr Dionne van Reenen, and Vincent Spera.

Vincent Spera, the new US Consul General, paid a courtesy visit to the University of the Free State (UFS) on 16 September 2021, where he was hosted by the Office for International Affairs on the Bloemfontein Campus.

The aim of his visit was to strengthen relationships with the UFS. The university has a rich academic collaboration with US higher education institutions, as evidenced by the 313 co-authored papers published by UFS authors with collaborators at 291 institutions in the United States (US) between 2018 and 2020.

In the past eight years, close to 150 international students from the US – from postdoctoral fellows up to undergraduate level – studied at the UFS. The UFS is also home to more than 30 research fellows from the US. 

Cornelius Hagenmeier, Director of the UFS Office for International Affairs, says he would like every student to have an international experience. “I believe it is doable. Through virtual exchanges, curriculum internationalisation, and internationalisation at home, we can make this happen,” he says. 

Prof Corli Witthuhn, Vice-Rector: Research, emphasised the importance of US collaborations for the university. She appreciates the support afforded by the US Consulate for the manifold collaborative activities connecting the UFS with the US. 

A number of UFS researchers who is collaborating with the US on certain projects interacted with Spera during his visit. 

USDP Programme

According to Prof Corlia Janse van Vuuren, Head: UFS School of Health and Rehabilitation Sciences, the Faculty of Health Sciences’ biggest academic collaboration with US higher education institutions is through the University Staff Development Programme (USDP).

She says: “The USDP is an enriching journey for the group of UFS academic staff members who participate as PhD candidates in this initiative. The international connection with the University of Virginia (UVA), where mentors are assigned to most of the PhD candidates, is raising the quality of the qualification.”

This doctoral training programme supports the doctoral degree studies of a cohort of six academics from the UFS and five from the University of Venda (Univen) in the field of global health. The group of PhD candidates are from different disciplines in health sciences, including Anaesthesiology, Orthopaedics, Obstetrics and Gynaecology, as well as Occupational Therapy in the Allied Health Sciences. One of the candidates completed his studies and is working with UVA on a number of publications; the rest of the candidates will complete their studies in 2022 and 2023. 

“These doctoral candidates are also very much involved in student training as well as medical specialist training. This increases the quality of our medical specialist training in the faculty. Undergraduate student training also indirectly benefits from this initiative,” she adds.

Dr Gray Magaiza, Acting Assistant Vice-Dean and Programme Director in the Department of Sociology on the UFS Qwaqwa Campus, is in agreement about the value of the USDP programme. He himself received his PhD qualification through the programme. 

US Consul General, Vincent Spera, and Prof Corli Witthuhn, , Vice-Rector: Research, Innovation and
Internationalisation. (Photo: 3T Photography)

“The programme opened many doors for me. It was one of the best experiences I ever had, especially the support I received in completing my studies. The quality sought by US supervisors are also quite high,” he says. 

Spera says it is wonderful to hear about the collaborations taking place. “It is through these partnerships that connections between South Africans and Americans are allowed to grow exponentially.”

“PhD development is critical, and we want to increase the number of PhD graduates, particularly staff members with PhD qualifications. We appreciate the collaboration with the US in research and capacity development, which together with internalisation are high priorities,” Hagenmeier says.

Fulbright Scholarships

Prof Lynette Jacobs, Head of Research on the UFS South Campus, acknowledged the contribution that the Fulbright programme has made to the UFS South Campus. Four years ago, the visit of one Fulbright scholar, Prof Barbara Howard from the Appalachian State University, evolved to a long-term commitment from individuals and the institution to continue working on intercultural and international projects, as well as research collaborations. 

Together with academics from Novgorod State University in Russia, Prof Jacobs and Prof Howard are collaborating on the development of virtual capacity building programmes, specifically to support internationalisation. The courses include international cross-cultural communication skills, leadership in virtual international teams, sustainable development, and using technology meaningfully in a virtual international space. 

“This is a wonderful testament to not letting ourselves get fixed to one kind of thinking. It does not always have to be the five-year PhD or two-year academic Fulbright programme, but there are all sorts of models that can make a difference,” responds Spera.

Guided by Dr Dionne van Reenen, Senior Researcher in the Unit for Institutional Change and Social Justice, Spera undertook a walking tour of the UFS Centenary Complex and the Unit for Institutional Change and Social Justice. He appreciated the information shared about the UFS transformation process, and the collaboration between the US and the unit. 

According to Mbali Moiketsi, Study Abroad coordinator, the US consulate has supported and offered guidance to UFS students and staff to pursue study abroad opportunities with the assistance of International Affairs. 

Recently, the university had two recipients of the Fulbright foreign student scholarship and has to date hosted three Fulbright visiting scholars. These recipients have contributed to the growth of the partnership and has increased relations with universities in the US. The partnership is set to continue, offering broad opportunities for the UFS staff and students. 

News Archive

Artikel in Die Burger: Steeds is daar die kans vir heling deur Dr Franklin Sonn
2008-04-07

Steeds is daar die kans vir heling

Dr Franklin Sonn - Kanselier van die Universiteit van die Vrystaat en ’n oud-ambassadeur.


TOE gene-navorsers uiteindelik die menslike genoom georden het, is bevind dat menslike wesens inderdaad slegs in minder as 2 % onderling verskil en andersins ooreenstem.

Dít is die goeie nuus.

In die loop van die mens se ontwikkelingsgang en in die proses van ons sosiale organisering is godsdiens-, taal- en kultuurpatrone ontwikkel wat gelei het tot territorium-afbakening en volksvorming waaruit ’n hele geskiedenis van haat, nyd en bloedvergieting ontstaan het het wat ondanks die hoë peil van die beskawing wat die postmoderne mens bereik het, steeds voortwoed.

Dít is die slegte nuus.

Gebeure op die kampus van die Universiteit van die Vrystaat (UV) het ons op onnoemlik tragiese wyse herinner aan ons menslike mislukking dat ons – ondanks die oorheersende ooreenkomste tussen ons – ons liewer op grond van die bykans een persent onderlinge verskil vergrype pleeg wat selfs by diere ondenkbaar is. Dat dit boonop op die kampus van ’n universiteit gebeur, is des te ontstellender.

Dit strek ons universiteit egter tot eer dat die verwagte strafstappe onmiddellik gedoen is en dat geen poging aangewend is om selfverskonend verduidelikings te gee of die kombers oor die kop te trek nie.

IN ’n breër konteks wys prof. Hermann Giliomee tereg daarop dat die tydskrif The Economist ’n opname van Markinor gepubliseer het wat aantoon dat meerderhede in al die gemeenskappe te kenne gee dat rasseverhoudings sedert die koms van die demokrasie verbeter het.

Die afleiding daarvan is dat Suid-Afrika in al sy dimensies op die regte pad is en dat ons in die hoop op ’n beter toekoms vir ons almal voortleef. Die nasionale projek om godsdiens, taal en verskille te eerbiedig maar terselfdertyd ’n heterogene tapisserie van eenheid as nasie te bou is die meeste van ons se erns. Ondanks die terugslag is die universiteit verbind tot hierdie toekomsvisie van transformasie wat herhaaldelik leidinggewend deur die rektor, prof. Frederick Fourie, sowel as sy voorganger, prof. Stef Coetzee, uitgespel is.

Vir die UV gaan dit daarom om die pad van insluiting en eenheid diepgaande te bestuur sodat wit en swart die universiteit as tuiste vir almal sien en ervaar en om die idee van verdringing van een groep deur die ander te vermy of selfs te voorkom dat die toestand geskep word dat een groep in die proses op die vlug slaan. Ons is verbind tot die skepping van ’n nierassige universiteit en nie die toestand dat wittes buite woon en swartes binne of andersom nie.


Ons koester die begrip van medemenslikheid en agting vir ons almal se gelyke menswaardigheid op grond van ons oorheersende menslike ooreenkomste en gedeelde waardes. Ons staan rassisme teen, of dit nou van wit of van swart kom. Ons wil nie aan die eenkant versoening predik maar in waansinnige onderlinge verdeeldheid en agterdog voortleef nie. Almal moet die wonder beleef van die moontlikheid dat ons een kan wees.

Ons waardeer dit opreg dat daar van die kant van ons minister Naledi Pandor paslike veroordeling van die rassevoorval uitgespreek is, maar dat sy onmiddellik die fokus geplaas het op die geleenthede wat die geval vir al ons kampusse maar ook vir ons land bied.

Eweneens ervaar ons die reaksie van die rektore van nasionale universiteite as aandoenlik positief waar die vanselfsprekende veroordeling gepaardgegaan het met die oorheersende geneigdheid om as leiers van meer rassige kampusse intellektuele leiding te probeer gee in die bepaling van waar ons land staan in die hantering van rassisme, ons erfsonde.

Ons is maar alte bewus daarvan dat ons ongelukkige geskiedenis van kolonialisme en apartheid nog vars in die geheue is. In ons euforie oor die koms van die demokrasie, wat gegrond is op ons grondwetlike verklaring van ons eenheid, was ons nietemin miskien naïef om te dink dat ons in werklikheid nou een is. Dit was bloot die aanhef. Jody Kollapen van die Suid-Afrikaanse Menseregtekommissie het iets beet wanneer hy aanvoer dat ons wel versoening omhels het, maar naïef gedink het dat solank ons die konsep op ons lippe neem, dit alles sal regmaak. Ons stem saam dat daar inderdaad steeds baie werk te doen is.

Ons wil te maklik die omvang van die taak om ’n nierassige nasie te bou geringskat. Ons misken heel dikwels die inherente gebrek aan kapasiteit by mense om op hul Godgegewe ooreenkomste te fokus. Dit lyk asof mense veel meer geneig is om verskille, gewaand of eg, te beklemtoon. Dit is ’n deel van ons menslikheid. Daar is ’n ontstentenis van leiding van byvoorbeeld ons kerk. Die kerk verkondig met heilige preweling ons eenheid in Christus, maar verdedig onmiddellik daarna dawerend verdeeldheid in die kerk. Ons pas regstelling in die werkplek toe sonder om werklik aandag te gee aan en bronne beskikbaar te stel vir die hantering van geregverdigde swart woede en sonder om begryplike aanmatiging en meerderwaardigheid te versoen met ewe begryplike wit verydeling en vervreemding.

Ons ag diversiteit as ’n gegewe sonder om genoegsame werk daarvan te maak om die rykheid van ons heterogeniteit in te bou in die nierassige eenheidstaat wat ons voorsien. Ons begaan ook die fout om die erfsonde van rassisme as net ’n Suid-Afrikaanse fenomeen te eien en is geskok as ons opmerk hoe diep die kloof tussen groepe in Amerika steeds lê.

SENATOR BARACK OBAMA se toespraak in Philadelphia spreek tot die hart van die kwessie oor hoe moeilik dit is om medemenslik te wees en hoe ons sukkel om ons in ander skoene te plaas en so eenheid te bou.

Ons vergeet so maklik dat ons versugting na vrede nêrens sal kom as ons nie die aandrang verstaan dat niemand gevra word om af te skuif nie, maar dat mense bloot gevra word om op te skuif sodat almal sitplek kan kry sodat ons sodoende mekaar se menswaardigheid kan voel en verstaan. Ons almal het gelyke aanspraak op Suid-Afrikanerskap. Niemand het die reg om meerderwaardig te voel nie. Ons mag ook nie ruimte skenk aan die geboorte of oplewing van ’n nuwe veronderstelling dat gemeensaamheid gebou kan word deur rassevernedering aan die een kant en rassevergelding aan die ander kant nie. Ons in Suid-Afrika het ’n hoë prys betaal vir die beoefening asook die verdraagsaamheid. Ons moet enige vorm van rassehegemonie teenstaan.

Hoe erg die provokasie ook al by swart mense kan wees wanneer ons rassevergelding soek, ons mag dit nooit weer verdra nie. Aan die ander kant is dit ewe gevaarlik dat ons nasionale geesdrif vir vergifnis en versoening deur wit mense geag word as ’n geleentheid om terug te val in gemaksones van meerderwaardigheid en toe-eiening Ons is dit aan ons toekoms verskuldig om hierdie tendense onmiddellik raak te sien en te besweer. Dit verg dapper leierskap. Ons universiteit het rede om trots te wees op ons prestasies om groter oopheid en toeganklikheid te skep. Die afgelope 5 jaar het ons 61 studente uit lande soos die Soedan, Ethiopië, Kameroen, Botswana en Lesotho gedoktoreer. Boonop het 6 studente uit lande soos Korea en Indië by ons doktorsgrade verwerf en 11 uit lande soos Amerika en Duitsland. Dit is ons trots.

Ons aan die UV is dit aan ons land maar ook aan onsself verskuldig om nederig te bly en, waar nodig, ons hand diep in eie boesem te steek, maar terselfdertyd te beklemtoon dat ons nie gedefinieer wil word deur insidentele vergrype van ’n klein groep misleide studente nie – hoe erg hul optrede ook al is. Ons reken daarmee af, maar ons wil graag onsself erken as deelgenote aan die erfenis van die nasionale sonde van rassisme, maar ’n universiteit wat transformasie aktief nastreef. Ons is trots op ons oopheid en wat daaruit voortspruit. Op die oomblik is ons onsosiale tradisie van herkoms Afrikaans en Sotho en is ons daarop ingestel om, waar doenlik en waar dit vereis word, Engels as internasionale taal in te bou in ons pogings om mekaar te vind eerder om ons trotse kultuur tradisies te vergeet.

DIE raad, die senaat, die rektor, die personeel van die universiteit wil saam met studente en werkers opnuut geleenthede soek om in gesprek met mekaar te bly. Ons wil saam opgewonde bly oor die moontlikheid van heling, groei en transformasie wat die onlangse insident vir ons geskep het.

Artikel in Die Burger, Saterdag 22 Maart 2008

We use cookies to make interactions with our websites and services easy and meaningful. To better understand how they are used, read more about the UFS cookie policy. By continuing to use this site you are giving us your consent to do this.

Accept